نظریه ای در اقتصاد وجود دارد که می گوید اقتصاد موفق حاصل شرایط محیطی است یعنی مثلا کشوری مثل مصر که دارای آب وهوایی گرم است ذاتا مردمانی تنبل و در نتیجه اقتصادی ضعیف را به این مردمان تحمیل کرده است.
اتفاقی که برای مردمان شبه جزیره ی کره افتاد به طور کامل و مطلق خط بطلان بر این نظریه می کشاند. شبه جزیره کره تا پایان جنگ جهانی دوم در اشغال ژاپن قرار داشت. پس از شکست ژاپن در جنگ جهانی دوم با بوجود آمدن جنگ سرد، شبه جزیره ی کره سرنوشتی شبیه به برلین و دیوار معروفش پیدا کرد با این تفاوت که در سال 1989 میلادی دیوار برلین فروریخت ولی جدایی مردمان شبه جزیره ی کره کماکان ادامه دارد.
مردمان شبه جزیره ی کره با داشتن بیشنه ای مشترک از یک نژاد هستند و اداب و رسوم و شرایط آب و هوایی یکسانی دارند. پس از جنگ جهانی دوم دو کشور مجزا در مدار 38 درجه با نام های کره ی جنوبی و کره شمالی بوجود آمد.
کره ی شمالی با اتکا به شوروی و برقراری نظام تک حزبی و روی کار آمدن حزب کمونیست تشکیل شد. این کشور مالکیت خصوصی را به شدت ترد و قدم در مسیر اشتراکی کردن منافع اقتصادی به مثابه شوروی نمود که حاصل آن جز ادبار برای مردمش تا امروز چیز دیگری نبوده است.
کره جنوبی با روی کار آمدن نهادهای فراگیر و تشویق مالکیت خصوصی و سرمایه گذاری گستره ی شرکت های آمریکایی به سرعت تبدبل به یک اقتصاد نوظهور و در حال رشد سریع دنیا تبدیل گردید. گسترش نهادهای سیاسی راه برای همه گیری نهادهای اقتصادی هموار نمود.
صنعت لاستیک این کشور به موازات رشد سایر بخش ها، رشد قابل توجهی نمود به طوریکه شرکت های کره حضور فعالی در بازارهای بین الملی خرید لاستیک دارند. یکی از این شرکت ها که لاستیک ماشین تولید می کند شرکت کومهو تایر است.
شرکت لاستیک سازی کومهو تایر با برند های کومهو و مارشال در بازارهای جهانی خرید لاستیک حضور دارد. محصولات این شرکت در بیش از 180 کشور جهان یافت می شوند.
اولین لاستیک تولیدی این شرکت در سال 1960 با نام سام یانگ به بازار خرید لاستیک عرضه شد. این شرکت همواره کیفیت را در سرلوحه کار خور قرار داده و در این راستا تیم های تحقیق و توسعه ای در اروپا و آمریکا و آسیا دایر نموده است.
شرکت کومهو تایر دارای 5 تیم تحقیق و توسعه برای لاستیک ماشین است که بزرگترین آنها در گوانجو کره جنوبی قرار دارد. شرکت کومهو تایر دارای 8 کارخانه ی تولیدی در کره کره جنوبی، چین، ویتنام و آمریکاست و سالانه بیش از 60 میلیون حلقه لاستیک ماشین را روانه بازارهای جهانی می کند.
تعداد کارکنان این شرکت به بیش از 5000 نفر در سال 2013 رسیده بود. در زمینه نوآوری و افزایش کیفیت و تعدیل قیمت لاستیک نیز موفقیت های بزرگی را کسب کرده که از آن جمله می توان بردن جایزه Red Dot برای سه سال متوالی طی سال های 2012و 2013 و 2014 می باشد. این شرکت در سال 2019 برنده جایزه بهترین طراحی (Good Design Award) گردید.